I pressemeldingen fra EU-domstolen om kjennelsen i saken om forbud mot politiske og religiøse symboler på arbeidsplassen, er en av de oppsummerende setningene i innledningen tilsynelatende blitt misforstått av NTB og andre medier. Først fastslås det at regler mot slike symboler er i orden, men hva om det ikke finnes regler? However, in the absence […]