Arnt Jensvoll 
Private bedrifter innen EU kan forby hodeplagg på jobb så lenge forbudet er generelt og ikke diskriminerer ansatte, ifølge EU-domstolen. Saken gjaldt en muslimsk kvinne som ikke fikk bruke hijab i et belgisk selskap.
Logg inn for å lese videre (abonnenter).
Støtt uavhengige nyheter!
Bli abonnentPluss-artikler blir åpnet 24 timer etter publisering. Artikler som er eldre enn to år er forbeholdt abonnenter.
