Christian Skaug En arbeidsgiver har rett til å forby arbeidstagere å bruke hijab på jobb dersom arbeidsplassen har retningslinjer for religiøs nøytralitet, heter det i en innstilling fra en generaladvokat ved EU-domstolen. Om noen uker forventes EU-domstolen å fatte en avgjørelse i spørsmålet, som er brakt inn av tyske domstoler.
Logg inn for å lese videre (abonnenter).
Støtt uavhengige nyheter!
Bli abonnentPluss-artikler blir åpnet 24 timer etter publisering. Artikler som er eldre enn to år er forbeholdt abonnenter.
