En offentlig tjenestemann saksøkte en arbeidsrettsdomstol for rasisme etter at han ble disiplinert for å ha tatt en Uber til flyplassen i arbeidstiden.

Victor Stanley-Idum, en senior executive officer i det britiske forsvarsdepartementet, hevdet at sjefen hans hadde et stereotypt syn på «svarte afrikanere som late» etter at han fikk en offisiell advarsel for sin «uformelle holdning til arbeidstiden», skriver The Telegraph.

Han kom med en rekke unnskyldninger for hvorfor han var borte fra skrivebordet, blant annet at han måtte ut for å kjøpe en støvsuger, fikk domstolen vite.

Stanley-Idum fikk en uformell advarsel 27. oktober 2021 for gjentatte ganger å ha vært utilgjengelig på jobb uten forvarsel. Advarselen ble presentert av hans overordnede, Sharon Docherty.

Bakgrunnen er nedstengningene under pandemien, og innføring av hjemmekontor, som betydde at «ledelsens tilsyn var nesten helt fraværende».

Som et resultat av klagene ble han satt på en streng timeplan som dikterte nøyaktig hvor mange timer han var forventet å jobbe, og som innebar at han måtte skissere sine mål og prestasjoner hver dag.

Stanley-Idum klaget på behandlingen av ham i januar 2022, uten å lykkes, og hevdet at han ble utsatt for «en rasistisk stereotypi om latskap og uærlighet» og ble «mobbet på jobben».

Han saksøkte deretter forsvarsdepartementet for rasediskriminering, diskriminering på grunn av nedsatt funksjonsevne, trakassering på grunn av rase og viktimisering. Han fremmet opprinnelig kravet mot fem personer, men til slutt gikk han kun til sak mot forsvarsdepartementet.

Alle kravene ble avvist

Men kravene ble ikke tatt til følge av domstolen. Arbeidsrettsdommer Tim Adkin sa:

– Han jobbet eksternt, i likhet med de fleste av sine kolleger. Det ble uttrykt en rekke bekymringer om produksjonen hans, og det var vanskelig å overvåke hva han jobbet med.

– Det finnes bevis for at han brukte tid i løpet av arbeidsdagen til å gjøre ting som ikke var relatert til arbeidet. Vi har ikke fått inntrykk av, basert på alle bevisene i denne saken, at fru Docherty hadde et stereotypisk syn på svarte afrikanere som late eller uærlige, og heller ikke at det var en utbredt stereotypi.

Stanley-Idum forsøkte å rettferdiggjøre sitt uplanlagte fravær ved å vise til forstyrrelser i privatlivet, blant annet «bredbåndsproblemer» i forbindelse med en flytting, noe som førte til at han var offline i timevis.
Selv om han hevdet at han hadde fullført morgenens arbeid på telefonen og den bærbare datamaskinen i baksetet på Uberen da han hentet familien på flyplassen 12. oktober 2021, fant retten dette «lite overbevisende».

Forsvarsdepartementets sjefer mente at han ga «inkonsekvente eller unøyaktige forklaringer», og var også bekymret for hans tilgjengelighet etter at han ikke hadde deltatt på en dag på Sandhurst militærakademi i Berkshire.

Selv om Stanley-Idum hadde antydet at han skulle delta på teambuilding-utflukten personlig, endte han opp med å delta virtuelt. Lederne la også merke til at han logget seg på sent og dro tidlig.

I september 2022, midt i en periode med økende bekymring for hans prestasjoner og oppførsel, gikk han glipp av en e-post der han ble invitert til et møte fordi «han hadde tatt en pause og løpt til butikken for å kjøpe en ny Hoover», fikk domstolen høre.

Den offentlig ansatte brukte altså skattefinansiert lønn for å kjøpe en støvsuger til privat bruk. Å klage på slik virksomhet anser han som rasisme.

Stanley-Idum har jobbet i forsvarsdepartementet siden april 2017. Høsten 2021 var imidlertid lederne hans i betydelig tvil om hans evne til å gjøre jobben og hans «uortodokse» arbeidsstil.

Folk som Stanley-Idum er dem som statsminister Starmer må lene seg på i sin drøm om å innføre en «koalisjon av villige» for å beskytte Ukraina mot Putins tropper. Man får vel håpe at den nye støvsugeren virker.

Kjøp «Et konservativt manifest» av Jordan Peterson her!