I de 50 største selskapene i Norge har kun ett av dem en person med flerkulturell bakgrunn i ledergruppa.
Totalt har disse selskapene 459 personer i ledergruppene. Kun én av dem, i Gjensidige, har flerkulturell bakgrunn, ifølge en gjennomgang fra PA Consulting.
Det tilsvarer 0,22 prosent.
De gjorde en lignende undersøkelse i 2019. Tallet var da tre.
Dersom man utvider omfanget til å dekke Norges 100 største selskaper, er andelen 3 av 770 personer. Det tilsvarer 0,39 prosent.
Det står heller ikke bedre til i offentlig sektor. I de 100 største organisasjonene har ingen av de øverste lederne flerkulturell, ikke-vestlig bakgrunn, og i ledergruppene var andelen 1,02 prosent.
