Halvor Fosli 
Å prioritere at personer med ulike etnisiteter får viktige stillinger i bedriftene, er et villspor i mangfoldsdebatten. Moralsk, verdibaserte argumentasjon passer ikke for næringslivet.
Logg inn for å lese videre (abonnenter).
Støtt uavhengige nyheter!
Bli abonnentPluss-artikler blir åpnet 24 timer etter publisering. Artikler som er eldre enn to år er forbeholdt abonnenter.
