Det tyske flyselskapet Lufthansa har annonsert at de vil fjerne rundt 4000 stillinger innen 2030.

Årsaken er en strategisk satsing på automatisering og kunstig intelligens (AI) for å øke lønnsomheten og kutte kostnader.

Administrative roller forsvinner

I en kunngjøring mandag, i forbindelse med selskapets kapitalmarkedsdag, ble det klart at en gjennomgang av selskapets drift har identifisert en rekke oppgaver som kan effektiviseres eller fjernes helt. Dette gjelder spesielt administrative roller i Tyskland, som nå vil bli erstattet av teknologiske løsninger. Selskapet, som har rundt 102.000 ansatte globalt, presiserer at operative stillinger i mindre grad vil bli berørt.

Kuttene vil medføre en engangskostnad på rundt 400 millioner euro, men forventes å gi en årlig besparelse på 300 millioner euro.

En bølge av kutt i tysk industri

Lufthansas nedbemanning er ikke et isolert tilfelle, men en del av en større trend i tysk næringsliv. Kunngjøringen kommer bare dager etter at industrigiganten Bosch varslet kutt på 13.000 jobber over de neste fem årene, også her med AI som en sentral drivkraft for økt produktivitet. Andre store selskaper, som Daimler Truck, BASF og Solvay, har de siste månedene kommet med lignende varsler om nedbemanninger i Tyskland.

Økt profitt og nye fly

Samtidig som stillinger kuttes, presenterer Lufthansa ambisiøse finansielle mål for fremtiden. Selskapet sikter mot en justert driftsmargin på mellom 8 og 10 prosent frem mot 2030, og en fri kontantstrøm på over 2,5 milliarder euro i året. I presentasjonen til investorene ble det understreket at dette skal resultere i økt utbytte til aksjonærene.

Konsernet planlegger også en betydelig fornyelse av flyflåten, med over 230 nye fly innen 2030, inkludert 100 langdistansefly.