Kunder venter på å bli tatt temperaturen på utenfor en Apple-butikk i Shanghai, helt ved begynnelsen av pandemien 21. februar 2020. Foto: Aly Song/Reuters/Scanpix

Apple betalte to konsulentselskaper for at de skulle forsøke å svekke en lov som ville forby befatning med produksjon som var fremstilt med slavearbeid av uigurer. Det samme gjorde en rekke store selskaper som Nike, Coca-Cola og bransjeorganisasjoner.

Apple paid two consulting firms for work on the House version of the Uyghur Forced Labor Prevention Act in the fourth quarter of 2020, according to the lobbying reports. The company paid $90,000 to Invariant LLC and the same amount to Fierce Government Relations, the records show.

Konsultene skulle forsøke å få til et mildere språk i loven. Uyghur Forced Labor Prevention Act ble vedtatt med overveldende flertall i Representantenes hus 22. september: 406 mot 3 stemmer.

Uigurerenes sak er satt på agendaen i Washington, takket være tidligere utenriksminister Mike Pompeos utrettelige arbeid.

Ivariant drives av Heather Podesta, tidligere ektefelle til Tony Podesta, som drev et stort konsulentfirma. Tony er bror til John Podesta, som var Hillarys valgkampgeneral.

Apple ønsket ikke en for skarp tekst om uigurer og slavearbeid. Men de er ikke alene.

Nike, Coca-Cola and several retail trade groups disclosed payments to lobbying firms for work on the Uighur labor bill, according to filings submitted on Friday. (RELATED: Companies Lobbying To Soften Bill That Bans Uyghur Forced Labor)

Lobbyfremstøtet tegner et ikke særlig flatterende bilde av de store selskapene. De synes ikke å ha moralske skrupler med slavearbeid.

Nike brukte fem ulike lobbyselskaper og betalte til sammen 115.000 dollar. Også ulike bransjeorganisasjoner drev lobbyarbeid for å dempe loven. Slavearbeid er åpenbart noe store selskaper er fortrolig med.

 

Apple Paid Lobbyist To ‘Educate Policymakers’ Regarding Bill To Stop Uighur Slave Labor

Vi i Document ønsker å legge til rette for en interessant og høvisk debatt om sakene som vi skriver om. Vennligst les våre retningslinjer for debattskikk før du deltar 🙂