Eirik Frantzen (57), konsernsjef i det Narvik-baserte selskapet Nordkraft, har sikret seg en pensjonsavtale som garanterer ham over fire millioner kroner i året i syv år etter at han går av som 60-åring.

Avtalen vekker oppsikt, spesielt ettersom selskapet nylig leverte dårlige økonomiske resultater og ikke betalte utbytte til sine eiere, inkludert Narvik kommune.

Frantzen, som er en av de best betalte topplederne i kraftbransjen, hadde i fjor en lønn og bonus på nesten fem millioner kroner. Ifølge Bergens Tidende må han gå av når han fyller 60 år, men vil motta full lønn frem til han blir 67 år, uten å måtte jobbe for pengene.

Uklar avtale

Bonusavtalen ble inngått mellom Eirik Frantzen og daværende styreleder Finn Håkon Jørstad, men ble aldri lagt frem for styret. Styret ble først på et senere tidspunkt orientert om endringene i lønnsvilkårene, ifølge nåværende styreleder Hugo Thode Hansen. Finn Håkon Jørstad, som gikk av som styreleder i fjor, ønsker ikke å kommentere avtalen.

Saken vekker reaksjoner i Narvik kommune, som er en av de største eierne i Nordkraft. Kommunen mottok ikke utbytte fra selskapet for i fjor på grunn av de dårlige økonomiske resultatene.

Diskusjonen om lederlønninger og pensjonsavtaler i offentlig eide selskaper har vært et tilbakevendende tema i norsk politikk, men ikke noe som har vært oppe i valgkampen.