Over 295.000 overgrep mot ansatte i det britiske helsevesenet er registrert de siste tre årene. Dette melder Sykepleien.no og avisen The Guardian.

«Omfanget, hyppigheten og alvorlighetsgraden av overgrepene gjør dette til en nasjonal nødsituasjon», uttaler Nicola Ranger, generalsekretær i det britiske sykepleierforbundet Royal College of Nursing (RCN).

Bare det siste året er det rapportert 104.079 voldshendelser – tilsvarende 285 per dag – mot ansatte i den britiske offentlige helsetjenesten NHS (National Health Service). Angrepene inkluderer både trusler, slag og bruk av våpen – og i noen tilfeller også voldelig hærverk mot rom og utstyr.

NHS-foretakene har også registrert nesten 24.000 tilfeller av seksuelle overgrep eller trakassering, mot 20.000 i femårsperioden før. Kvinnelige ansatte forteller blant annet om overgrep under behandling, og at menn bevisst har ejakulert på sykepleiere.

Muslimsk lege påførte britiske barn unødvendige smerter, mis­dannelser, nerve­skader og amputasjoner

England: Slagpasient (75) ble voldtatt og drept på sykehus

Ifølge ansatte skjer det sjelden at voldelige pasienter blir nektet behandling eller straffeforfulgt.

Både ansatte og ledere forteller at sykehus i økende grad må stenge hele avdelinger for å isolere voldelige ungdommer med psykiske lidelser. En risikoleder ved et sykehus i Nord-England forteller at én enkelt pasient kan holde en hel avdeling stengt i måneder, med omfattende vakthold.

En ny undersøkelse blant 20.000 sykepleiere viser at 27 prosent opplevde fysisk vold det siste året. Over 10 prosent rapporterte seksuell trakassering.

Helseminister Wes Streeting sier til The Guardian at vold og trakassering mot helsepersonell er fullstendig uakseptabelt: «Vi innfører nye retningslinjer som sikrer at de mest alvorlige angrepene kan straffes med fengsel – i verste fall på livstid».

Engelske flagg i England skaper engstelse blant helsearbeidere

I november meldte Sky News at engelske flagg i England skaper engstelse blant helsearbeidere i det britiske helsevesenet (NHS). «Vi så da flaggene ble heist, at de ansatte, som utgjør en stor minoritet av svarte og asiatiske ansatte, følte seg bevisst skremt».

«Det føltes som om flaggene var oppe og skapte no-go-soner. Det var slik det føltes for dem».

Daniel Elkes, administrerende direktør i NHS Providers, som representerer helseforetakene, sa «NHS har i lang tid vært avhengig av utenlandsk rekruttering for å sikre at vi har den rette arbeidsstyrken».

«Vi har en veldig mangfoldig arbeidsstyrke, og uten den kan vi ikke levere NHS».