Otto von Bismarck (1815-1898) tilskrives utsagnet om at politikk er det muliges kunst. Sett i lys av flere realiteter innen norsk arbeidsliv de senere år, er det både interessant og morsomt å se på tunge reformer som er mulige, og forholdvis små endringer som synes umulige.

bismarck

De siste ukene har det vært en voldsom mobilisering i fagbevegelsen i forbindelse med regjeringens forslag til endringer i Arbeidsmiljøloven. Arbeidsminister Robert Eriksson (Frp) har sagt at han ikke skjønner at regjeringens moderate forslag skulle føre til en så kraftig reaksjonsform. De voldsomme reaksjonene kan vanskelig forstås som annet enn at den blå regjeringen skal ut av regjeringskontorene i 2017 – med fagbevegelsens hjelp. Arbeidsministeren vet nok også innerst inne at dette målet ligger bak mobiliseringen, og ikke omsorgen for arbeidstakerne, men han kan ikke si det høyt.

-Jeg har problemer med å skjønne at Regjeringens moderate forslag skal føre til en så kraftig reaksjonsform. I det nye forslaget beholder vi dagens trygge vernebestemmelser. Det betyr ikke mer arbeidstid, overtid eller søndagsarbeid. Vi gjør det mulig med midlertidig ansettelse i en begrenset periode på 12 måneder, men med klare begrensninger som karantenetid og kvotebestemmelser, understreker Eriksson.

Nå har LOs tillitsmenn fått slik rørende omtanke for familien og helligdagsfreden. De kaller riktignok ikke søndag for helligdag, det får da være måte på. Men Kristian Tangen, LOs distriktssekretær i Sør-Trøndelag frykter at familiedagen forsvinner. (Adresseavisen 03.02.)

Forrige onsdag arrangerte fagbevegelsen en landsomfattende politisk streik. Media var på plass og NRK dekket begivenheten som var det et kongelig bryllup. Det virket som alle var med. Ja, prestene deltok også. Kanskje skal dette tolkes som at også prestene er imot søndagsarbeid?

Trondheim kommune har varslet at de vil Nekte å følge ny arbeidsmiljølov. Også Trondheim da! Kommunen som for få år siden ble politianmeldt for mer enn 26 000 brudd på Arbeidsmiljøloven!

I 2010 ble det begått 26.100 brudd på arbeidsmiljøloven innen hjemmetjenesten, sykehjem og eldreboliger som Trondheim kommune er politianmeldt for.

2000 av disse er brudd på regelen sammenhengende arbeidstid utover 13 rimer per døgn.

18.640 brudd dreier seg om arbeid på flere søndager enn det loven tillater. (Flere studenter har jobbet annenhver helg.

2659 brudd dreier seg om kortere uke-fritid enn det loven tillater.

De rødgrønne derimot

Den blå regjeringen blir møtt med streiker, demonstrasjoner og utallige debatter på grunn av noen relativt moderate endringer i Arbeidsmiljøloven. Samtidig klarte Jens Stoltenberg å lose gjennom en pensjonsreform som vil føre til at store deler av befolkningen får mye lavere pensjoner. Dette skjedde nesten uten offentlig debatt, nesten som et mirakel å regne. Hvordan klarte han dette?

Mirakelmannen Jens Stoltenberg la i desember 2004 fram hovedpunktene i forslaget til pensjonsreform i Norge. Politikernes målbevissthet og omfattende bruk av «kreativ tvetydighet» er viktige forklaringer på hvordan det i 2011 ble mulig å lande den store Pensjonsreformen i Norge

(…)

I 2005 fikk LOs daværende leder Gerd Liv Valla og daværende nestleder Roar Flåthen LO-kongressen med på å si ja til prinsippet om levealderjustering i framtidens pensjonssystem. Stemmetallet var 189 for og 121 imot. Denne justeringen er avgjørende for at framtidens pensjonssystem skal bli bærekraftig. Men politikerne la seg ikke akkurat i selen for å få folk til å forstå dette hovedprinsippet i Pensjonsreformen. Kanskje var det like greit for politikerne at mange ikke forsto de potensielt dramatiske konsekvensene av justeringen.

Og hvem er taperne når fremtidige pensjoner utbetales?

Et parallelt forskningsprosjekt har påvist at kvinner i lavlønnsyrker er de som kan minst om pensjonsregelverket. Dette er også den gruppen som risikerer å få dårligst pensjoner.

Hva hadde Jernkansleren sagt om han hadde vært vitne til det som har skjedd i norsk arbeidslivspolitikk de siste årene? Trolig at politikk er det muliges kunst, men bare for dem som har fagbevegelsen på sin side.

Vi i Document ønsker å legge til rette for en interessant og høvisk debatt om sakene våre. Vennligst les våre retningslinjer for debattskikk før du deltar.