Nytt

Tolkefirmaet Semantix i Uppsala lot være å ansette en muslimsk kvinne etter at hun nektet å håndhilse på en mannlig ansatt. Firmaet er nå dømt i Arbetsdomstolen etter å ha avbrutt ansettelsesprosessen.

Arbetsdomstolen slår fast at kvinnen ble diskriminert og dømmer firmaet til betale henne 40.000 kroner i erstatning, skriver Fria Tider.

Semantix prøvde forgjeves å argumentere for at håndhils-nekt kan lede til konflikter på arbeidsplassen, og at det er krenkende at en ansatt nekter å håndhilse på personer av et bestemt kjønn.

Arbetsdomstolen fastslår i dommen at firmaets policy «har kommit att missgynna den grupp muslimer vars religiösa tro innebär att de inte får beröra personer av motsatt kön utanför den närmaste familjekretsen».

Et krav om håndhilsning er ikke nødvendig for å unngå ubehag eller trakassering på arbeidsplassen, mener domstolen.

Den svenske Diskriminerings­ombuds­mannen (DO) er av samme oppfatning.

– Det här är en svår fråga och det var därför vi bedömde det viktigt med en prövning i domstol. Domen innefattar en noggrann avvägning som beaktar arbetsgivarens intressen, individens rätt till kroppslig integritet, och vikten för staten att upprätthålla ett skydd för religionsfriheten, sier Martin Mörk, sjef for DO sin processenhet, i en pressemelding.

Ifølge Arbetsdomstolen har Semantix utsatt kvinnen for «indirekt diskriminering», og firmaet skal derfor betale 40.000 kroner i erstatning.

DO krevde opprinnelig dobbelt så høy erstatning til kvinnen; 80.000 kroner.