Integrasjonen i Tyskland går ekstremt tregt. Bare noen få titusen av 1,2 millioner som har søkt asyl i Tyskland siden 2015 er i jobb. Og utsiktene er ifølge ekspertene dårlige.

Integrasjon med museskritt. Slik kan man beskrive situasjonen i Tyskland etter at landet det siste året har tatt imot hundretusener av immigranter fra Syria, Irak og andre land. Derimot har 50.000 tyskere fått jobb – med å integrere asylsøkerne.

Så selv om integrasjonen foreløpig diplomatisk uttrykt er en betinget suksess, finnes det tross alt en sysselsettingseffekt: Mange tyskere har fått jobber i det offentlige. Så kan man jo filosofere over hvor positivt det er for nasjonaløkonomien.

Ifølge en fagforening for offentlig ansatte (Beamtenbund ddb) må det opprettes ytterligere titusener av jobber i det som virkelig er en vekstnæring: integrasjonssektoren.

Hvis vi lykkes med å få halvparten i betalt arbeid etter fem år har vi virkelig en suksess, sier direktør Joachim Möller i Institutt for arbeidsmarkeds- og yrkesforskning til Die Welt.

Fra desember i fjor til november i år entret 34.000 immigranter fra de åtte største ikke-europeiske asyllandene arbeidsmarkedet, blant annet Syria, Irak, Afghanistan, Nigeria og Eritrea.

406.000 jobbsøkere

406.000 flyktninger er registrert som jobbsøkere. Siden januar 2015 har 1,2 millioner migranter formelt søkt om asyl, ifølge innenriksdepartementet.

Et tiltak kalt «en-euro-jobbprogram for flyktninger» som startet 1. august skulle gi 100.000 offentlig betalte jobber. Foreløpig er resultatet magert; rundt 5.000 fått jobb.

Dess flere migranter, dess flere jobber til tyskere. Det noe paradoksale i denne situasjonen er at går det dårlig med integreringen, får ytterligere flere tyskere jobb.

«Vi regner med rundt regnet 50-60.000 jobber. Det er økende sysselsetting for folk som jobber som for eksempel språklærere, sikkerhetsvakter, sosialarbeidere og i offentlig administrasjon» sier Joachim Möller.

Krever 30.000 til

Fagforeningen for de offentlig ansatte (ddb) tror ikke det er nok, de krever ytterligere 30.000 offentlige stillinger. Det føderale kontoret for migrasjon og flyktninger har allerede fått 5.000 nye ansatte og politiet har fått 2.000. Men der er stadig udekkede behov i kommunene; innen utdanning, skole, rettsvesenet og politiet, ifølge styreformann Klaus Dauderstädt i ddb.

«Arbeid i offentlig sektor er i endring,» understreker Dauderstädt. Uten kompetanse på flerkultur kommer du ingen vei. Ansatte må kunne flere fremmedspråk: «Dette er ikke en kortvarig endring, den vil fortsette med fortsatt migrasjon.»

Det er for tidlig å vurdere flyktningenes effekt på økonomien, sier Möller: «Vi vil trolig ikke gå med overskudd. Men mangfold kan også være produktivt.»

Möller fikk ikke dette spørsmålet: Dersom mangfold er så produktivt, hvorfor er ikke da mottak av flyktninger et overskuddsforetak?

Die Welt: 406.000 Flüchtlinge ohne Arbeit, nur ein Bruchteil hat Jobs