Konserntillitsvalgt Eva Stenbro i Amedia mener at FrPs avgjørelse om å sparke Hårek Hansen er juridisk problematisk, og at fylleytringer på fritiden neppe er oppsigelsesgrunn i norsk rett.

Torsdag ettermiddag opplyste generalsekretær Helge Fossum at Hårek Hansens arbeidsforhold og medlemskap i Fremskrittspartiet opphørte med umiddelbar virkning.

Bakgrunnen er det skjulte lydopptaket TV 2 publiserte forrige helg, der Hansen omtalte pakistanere som «minusvarianter» og hevdet at Vest-Europa «går til helvete». Samtalen fant sted på utestedet Eilefs i Oslo, kvelden før FrPs landsmøte.

Hansen har selv beklaget og tatt avstand fra ytringene, og forklart at de var «preget av promille» og ment som «barnslig provokasjon».

Helge Fossum er generalsekretær i Fremskrittspartiet. Foto: FrP

– Tviler på at det holder i retten

Eva Stenbro, konserntillitsvalgt i Amedia og journalist gjennom 30 år, mener FrP er på tynn is juridisk sett.

– Jeg mener at det er forskjell på hva en ansatt ytrer i embets medfør og det som skjer i fylla på fritiden, og personlig er jeg usikker på om ytringene ville holdt som en avskjedsgrunn i norsk rett, sier Stenbro til Document.

Hun understreker at hun ikke kjenner Hansens kontrakt, men legger til grunn at han var beruset da han uttalte seg.

– Juridisk tror jeg saken er problematisk. Jeg kan ikke se at det er grunn til å avskjedige en ansatt på grunn av ytringer som har skjedd i fylla, sier hun.

Les hva partiet svarer på Stenbros kommentarer lenger ned i saken. 

Fordømmer ytringene – men ikke avgjørelsen

Stenbro tar ikke Hansen i forsvar for det han sa.

– Uttalelsene er stygge og absolutt uakseptable, men jeg mener at de ikke er en oppsigelsesgrunn når man tar omstendighetene med i betraktningen, sier hun.

Hun antar at FrP-ledelsen har gjort en vurdering opp mot partiets etiske regler og arbeidsmiljøloven før de fattet beslutningen, og at omdømmehensyn har veid tungt.

– Jeg kjenner ikke til FrPs etiske regler, men jeg tipper at partiet har tenkt på partiets omdømme, sier Stenbro.

Her er uttalelsen som er kommet fra FrPs generalsekretær Helge Fossum:

– I forbindelse med de uakseptable uttalelsene til Hårek Hansen har vi hatt dialog med ham siden vi ble kjent med forholdet. FrP har nulltoleranse for slike ytringer, og vi opplever også at Hårek Hansen har forstått alvoret i saken. Vi har i dag blitt enige om at Hansens arbeidsforhold og medlemskap i FrP opphører med umiddelbar virkning, sier generalsekretær Helge Fossum.

Strider med ekspertvurdering i Nettavisen

Stenbros vurdering bryter med dosent Elin Ørjasæter ved Høyskolen Kristiania, som tidligere i uken slo fast i Nettavisen at fyll ikke er noen unnskyldning, hverken i strafferetten eller arbeidsretten. Ørjasæter argumenterte for at det er stillingens karakter – at Hansen var rådgiver i et parti der innvandring er den mest brennbare politiske saken – som gjør at uttalelsene rammer arbeidsforholdet.

Elin Ørjasæter mener det er åpenbart at uttalelsene har betydning for arbeidsforholdet. Foto: NRK

Stenbros poeng går motsatt vei: At ytringer falt på et utested utenfor arbeidstid, i beruset tilstand, og at en avskjed på et slikt grunnlag står svakt rettslig.

Arbeidstakerrettigheter for noen

Saken har allerede utløst en bredere debatt om hvorvidt vanlige arbeidstakerrettigheter gjelder for ansatte i FrP. Statsminister Jonas Gahr Støre og Ap’s nestleder Tonje Brenna gikk hardt ut mot partiet og krevde politiske oppgjør, snarere enn å la dette være en personalsak.

Kritikere har påpekt at det er Arbeiderpartiet som tradisjonelt har stått i front for arbeidsmiljøloven – men at de samme rettighetene tilsynelatende ikke skal gjelde når den ansatte sitter i feil parti.

Spørsmålet Stenbro reiser, er om FrPs ledelse selv har bøyd unna for det politiske presset – og latt en ansatt gå på et grunnlag som ikke ville stått seg dersom Hansen hadde ført saken til retten.

Document tok kontakt med generalsekretær Helge Fossum, som skriver følgende i en e-post:

– Det har vært viktig for oss at denne saken med uakseptable uttalelser blir fulgt opp på en ryddig måte for alle parter. Vi har blitt enige om at Hansens arbeidsforhold og medlemskap i FrP opphører med umiddelbar virkning. Utover det er det selvsagt ikke naturlig å gå nærmere inn i et avtaleforhold mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. I tillegg skjønner jeg jo at en tillitsvalgt i mediehuset Amedia ønsker å dra en avklart sak ut i tid, sier Fossum.

Kjøp «Europas underlige død» her.