Det danske fagforbundet HK går til rettssak mot Coop fordi en ansatt ble sparket etter å ha kalt en muslimsk ansatt med hodetørkle for «hettemåke».

Årsagen til retssagen er, at COOP Danmark har bortvist en kvindelig Kvickly-ansat for bemærkningen »jeg vidste ikke, at vi havde hættemåger ansat«, da hun så en muslimsk kollega med firmatørklæde på. Den forseelse takserede COOP til racisme og bortvisning fra arbejdspladsen.

En principiel sag
»En bortvisning er et drastisk skridt, men det var en nedsættende bemærkning over for en medarbejder, der tilhører en minoritet,« siger Anders Terp-Hansen, der er vilkårschef i Coop Danmark.
»Den tyrkiske medarbejder var et succesfuldt eksempel på integration, men det er ikke afgørende. Der skal være plads til mangfoldighed i vores butikker, og så er det lige meget, om man har en anden seksualitet, tro eller noget helt tredje. Det vigtigste er ikke, hvem man er, men hvad man kan.«

Formanden for HK Sjælland, Jorun Bech, ønsker af principielle årsager ikke at gå nærmere ind i sagen, da den nu skal for retten. Derfor er det ikke muligt at få at vide, om den bortviste kvinde selv anså bemærkningen for at være en harmløs vits. »Vores medlem føler sig forulempet, fordi hun er blevet bortvist, og vi forsøger at varetage hendes tarv. Vi forsøger altid først ad forhandlingens vej, men der skal vægtige grunde til at bortvise folk fra deres arbejde – såsom, at de har taget af kassen eller svindlet. Derfor vil vi have den prøvet ved retten,« siger Jorun Bech.

JP