Irske helsemyndigheter bekrefter full likestilling for «menn» som blir gravide eller føder; de har rett til samme fødselspermisjon som andre gravide arbeidstagere.

Det fremgår av retningslinjene til Health Service Executive, det offentlige irske helsevesen, at en juridisk registrert mann som er gravid eller har født, kan benytte seg av retten til 26 ukers betalt fødselspermisjon. For å omfattes av ordningen, må personen ha et gyldig irsk kjønnsgjenkjennelsessertifikat etter Gender Recognition Act.

Biologiske kvinner beholder kvinners rettigheter når de blir «menn»

Ordningen ble etablert gjennom Work Life Balance and Miscellaneous Provisions Act 2023, som endret eksisterende lovgivning om fødselspermisjon til også å gi biologiske kvinner med juridisk status som menn, samme rettigheter og beskyttelse i forbindelse med fødsler som biologiske kvinner.

I Irland har gravide rett til 26 ukers fødselspermisjon. Etter det kan tilbys det ytterligere 16 uker ulønnet permisjon. Transmenn som oppfyller vilkårene, omfattes altså av ordningen.

IRELAND 🇮🇪

The Health Service Executive has stated that PREGNANT MEN can now avail of 26 weeks of paid maternity leave

A new document states 'Transgender men who have given birth can access statutory maternity leave' pic.twitter.com/LDyRUGo5cG

— Catholic Arena (@CatholicArena) August 6, 2026

Ordningen har eksistert siden 2023, men først i 2026 har det paradoksale i at staten registrerer en biologisk kvinne som mann uten at «han» mister rettigheter knyttet til graviditet, fødsel og amming – realiteter som tilhører det biologiske kjønn kvinne –, fått offentlig oppmerksomhet.

Kjøp Susanne Wiesingers bok «Kulturkamp i klasserommet»! Du kan også kjøpe den som e-bok.