Freidmanns sluttreplikk i dagens oped. Tema: Zippies, unge, «karrieresultne», i India, som er like smarte som våre beste, og mye mer risikovillige. De vil opp og frem i livet og arbeider for en brøkdel av våre lønner. Det garanterer en enorm vekst i outsourcing av jobber, etter hvert som digitalisering opphever kostnaden ved avstander.

Det som gjør det mulig å arbeide fra hjemmekontor, gjør det også mulig å flytte jobben din til India. Og det vil skje.

Begrepet zippie er noe Friedman fant i det indiske bladet Outlook. Det er nærmest det motsatte av X-generasjonen.

Oozes attitude, ambition and aspiration. Cool, confident and creative. Seeks challenges, loves risks and shuns fears.» Indian zippies carry no guilt about making money or spending it. They are, says one Indian analyst quoted by Outlook, destination driven, not destiny driven; outward, not inward, looking; upwardly mobile, not stuck-in-my-station-in-life.

Det er utrolig mange av dem. De kommer til å forandre også våre liv i Vesten:

With 54 percent of India under the age of 25 — that’s 555 million people — six out of 10 Indian households have at least one zippie, Outlook says. And a growing slice of them (most Indians are still poor village-dwellers) will be able to do your white-collar job as well as you for a fraction of the pay. Indian zippies are one reason outsourcing is becoming the hot issue in this year’s U.S. presidential campaign.

Meet the Zippies

Friedman har to perspektiver. Et langt og et kort. I det lange vil USAs evne til innovasjon og kreativitet frembringe ledende teknologi som gjør at USA beholder lederposisjonen, også økonomisk. Men det korte er mer urovekkende: Zippiene vil ha enorm impact i Vesten, og det er ikke i første rekke ufaglærte jobber som outsources. Tvertom. Det kommer til å bli mange av de bedre betalte. Det vil ha ripple effect. I Vesten kan de som rammes enten gå ned i lønn, omskoleres, eller ta deltidsjobber som i USA er uten trygderettigheter. Tøffe tider. Dette kommer til å bli en stor politisk sak.

Friedman sier det ikke går an å gjøre som republikanerne som sier markedet løser alt. Det gjør det ikke. Men heller ikke demokratene er særlig smarte når de fremstiller outsourcing nærmest som landsforræderi. Man må tenke nytt. Outsourcing er here to stay. Man kunne f.ek.s nekte bedriftene å trekke fra alle utgiftene til outsourcing, slik at det i realiteten ble en liten skatt på å flytte jobbene utenlands. Pengene kunne brukes til etterutdanning, og livslang læring blir en selvfølge, sier Friedman. Han kombinerer et sosialt syn med politisk skarpsyn. Sjelden vare.