Tokyo tilbyr fra april neste år offentlig ansatte fire dagers arbeidsuke for å gi dem alenetid, noe som forhåpentligvis skal resultere i økt fødselsrate.

Myndighetene håper at dette tiltaket, sammen med fleksibel arbeidstid for foreldre, vil oppmuntre unge par til å la naturen gå sin gang. 

– Både òg, karrière og barnepass

Japans fødselsrate nådde ifjor et rekordlavt nivå på 1,2 barn pr. kvinne – hvilket er langt under de 2,1 som er nødvendig for å opprettholde en stabil befolkning.

Tokyos guvernør Yuriko Koike har erklært at fra og med april vil offentlig ansatte i storbyen kunne velge tre dagers fri hver uke: 

– Vi vil vurdere ulike arbeidsmønstre og fleksibilitet. Vi skal sørge for at ingen må gi opp karrièren på grunn av livshendelser som fødsel eller barnepass, skriver NBC News.

Planen inkluderer også å la foreldre stemple ut to timer tidligere for å kunne hente/bringe etc. barn.

… ikke enten–eller

Japan registrerte bare 727.277 fødsler i 2023, ifølge offentlige tall. Det lave tallet forklares med at landets kultur for overtidsarbeide tvinger kvinner til å velge mellom karrièren og morsrollen. 

Data fra Verdensbanken viser at japanske kvinner i 2023 hadde en yrkesdeltagelse på 55 prosent – mot 72 prosent for menn. 

Glisne fødestuer

Japan er ikke alene om å slite med glisne fødestuer. Også i Syd-Korea gjør de hva de kan for å få opp fødselsraten. Seoul, som sliter med en «ensomhetsepidemi», betaler ferske foreldre mellom syv og åtte tusen kroner måneden til barna fyller ett år.

Singapore har innført nye regler som krever at bedrifter tar hensyn til ansattes ønsker om fleksible arbeidstidsordninger, inkludert fire dagers uke eller fleksibel arbeidstid.

Forventningene til Østens unge er høye, men hva den nyvundne fritiden vil bli brukt til, gjenstår å se … 

Kjøp
«Et konservativt manifest»
av Jordan B. Peterson!

Årets julegave –
«Dumhetens anatomi»
av Olavus Norvegicus.