En mellomleder i Narvik kommune ble oppsagt etter å ha kritisert en omorganisering på et internt medlemsmøte i Fagforbundet.

Nå møtes partene i lagmannsretten.

Den kvinnelige mellomlederen uttrykte faglig uenighet med den nye strukturen på to medlemsmøter i november 2024. Kort tid etter ble hun innkalt til flere møter med ledelsen, og i juni 2025 ble hun oppsagt. Kommunen begrunnet oppsigelsen med at hennes ytringer og kommunikasjonsform hadde skadet arbeidsmiljøet.

Viktig prinsippsak for ytringsfriheten

Hovedtillitsvalgt Line Rebekka Berg i Fagforbundet er bekymret for utviklingen.

– Det gjør meg jo skremt. Folk må ha muligheten til å ytre det en ønsker på medlemsmøter, sier hun til FriFagbevegelse.

LO-advokat Katrine Rygh Monsen, som fører saken for kvinnen, understreker at saken handler om flere sentrale prinsipper.

– Det dreier seg om ytringsfrihet i arbeidslivet, hvor langt lojalitetsplikten går, retten til å snakke fritt på fagforeningsmøter og ansattes rett til å klage som andre innbyggere, sier hun til avisen.

Kvinnen vant fram i Midtre Hålogaland tingrett, som slo fast at oppsigelsen var ugyldig. Kommunen har anket dommen til lagmannsretten.

Fryktkultur

Hovedtillitsvalgt Berg mener saken har bidratt til en fryktkultur i kommunen.

– Kan egentlig folk si ifra om kritikkverdige forhold? Kan vi snakke fritt på medlemsmøter?

Saken reiser spørsmål om hvor fritt ansatte i offentlig sektor kan ytre seg på interne fagforeningsmøter uten å risikere jobb og karriere.

Saken er berammet for lagmannsretten senere i år.

Kjøp Sokrates’ forsvarstale fra Document her! Kjøp e-boken her.