En mellomleder i Narvik kommune ble oppsagt etter å ha kritisert en omorganisering på et internt medlemsmøte i Fagforbundet.
Nå møtes partene i lagmannsretten.
Den kvinnelige mellomlederen uttrykte faglig uenighet med den nye strukturen på to medlemsmøter i november 2024. Kort tid etter ble hun innkalt til flere møter med ledelsen, og i juni 2025 ble hun oppsagt. Kommunen begrunnet oppsigelsen med at hennes ytringer og kommunikasjonsform hadde skadet arbeidsmiljøet.
Viktig prinsippsak for ytringsfriheten
Hovedtillitsvalgt Line Rebekka Berg i Fagforbundet er bekymret for utviklingen.
– Det gjør meg jo skremt. Folk må ha muligheten til å ytre det en ønsker på medlemsmøter, sier hun til FriFagbevegelse.
LO-advokat Katrine Rygh Monsen, som fører saken for kvinnen, understreker at saken handler om flere sentrale prinsipper.
– Det dreier seg om ytringsfrihet i arbeidslivet, hvor langt lojalitetsplikten går, retten til å snakke fritt på fagforeningsmøter og ansattes rett til å klage som andre innbyggere, sier hun til avisen.
Kvinnen vant fram i Midtre Hålogaland tingrett, som slo fast at oppsigelsen var ugyldig. Kommunen har anket dommen til lagmannsretten.
Fryktkultur
Hovedtillitsvalgt Berg mener saken har bidratt til en fryktkultur i kommunen.
– Kan egentlig folk si ifra om kritikkverdige forhold? Kan vi snakke fritt på medlemsmøter?
Saken reiser spørsmål om hvor fritt ansatte i offentlig sektor kan ytre seg på interne fagforeningsmøter uten å risikere jobb og karriere.
Saken er berammet for lagmannsretten senere i år.
Kjøp Sokrates’ forsvarstale fra Document her! Kjøp e-boken her.
