Trine Hasvang Vaag trekker seg som styreleder i Nortura etter at mistillitsforslaget hennes mot konsernsjef Anne Marit Panengstuen ble nedstemt i styret.

– Gjennom sitt vedtak uttrykte styret sin tillit til konsernsjef Panengstuen. Vi opplever at vi får den informasjonen og det grunnlaget for beslutninger vi ber om og trenger, sier Jan Erik Fløtre i en pressemelding
fra Nortura.

Fløtre har vært nestleder i styret, men overtar nå som styreleder til neste årsmøte etter at Trine Hasvang Vaag trakk seg med umiddelbar virkning da mistillitsforslaget hennes mot konsernsjef Panengstuen ble avvist av samtlige andre styremedlemmer.

Mistillitsforslaget var blant annet begrunnet med manglende informasjon og mangelfullt beslutningsgrunnlag.

Det var Nationen
som omtalte fratredelsen først.

– Trodde jeg hadde større tillit

Vaag har siden 2017 sittet som styreleder i Nortura, som eies av rundt 17.000 norske bønder og er Norges største leverandør av kjøtt og egg.

– Jeg føler meg trist. Jeg var egentlig ikke ferdig, men når du ikke har tillit til konsernsjefen og resten av styret har det, så er det ikke mulig å fortsette. Da må noen andre som fremdeles har tillit til konsernsjefen ta ansvaret for veien videre, sier Trine Hasvang Vaag til Nationen.

Hun sier at hun ble overrasket over at resten av styret oppfatter situasjonen annerledes enn henne.

– Jeg trodde faktisk jeg hadde større tillit i styret. Det er jeg som har det øverste ansvaret og som har jobbet tettest med konsernsjefen og administrasjonen, så jeg hadde trodd deres tillit til mine vurderinger var større, sier Vaag.

Overrasket over mistillitsforslaget

Konsernsjef Anne Marit Panengstuen sier i pressemeldingen hun ble overrasket over å høre om mistillitsforslaget, og at styreleder valgte å trekke seg.

– Jeg er naturligvis glad for styrets støtte og lytter til kritikken fra den nå avgåtte styrelederen. Jeg vil fortsatt jobbe for et nært og godt samarbeid med styrets leder og styret for øvrig. Den norske bonden og Nortura står i en krevende tid, og det er viktig at vi sammen finner gode løsninger, sier Panengstuen.

(©NTB)

Vi i Document ønsker å legge til rette for en interessant og høvisk debatt om sakene våre. Vennligst les våre retningslinjer for debattskikk før du deltar.

Les også