Flere av de unge som har stått utenfor arbeidslivet, fikk seg jobb i fjor. Årsaken er Nav, som kan vise til en god utvikling i de årlige utenforskapstallene.

Med skattemidler fra folk som faktisk skaffer seg en jobb selv er alt mulig, ser det ut til. Økningen av unge arbeidere, mange av dem i statsfinansierte prosjekter, er på 4000 det siste året.

– De siste årene har vi satt i gang flere gode prosjekter og forsøk for å hjelpe unge inn i arbeid. Fremover blir det viktig å fortsette med det gode arbeidet og bruke tid på å se mulighetene fremfor diagnoser eller hindringer, sier Nav-direktør Hege Nilssen. (NTB-Helle Høiness)

Positive arbeidsgivere

Navs ferske tall for utenforskap i 2025 tirsdag viser positive resultater av en rekke tiltak. Her nevnes ungdomsprogrammet, rekrutteringstreffet WorkOp og ungdomsgarantien som sikrer unge en fast kontaktperson i Nav.

Frelsesarmeen med Fretex ser også en fin utvikling for dem som er utenfor arbeidslivet. I det ferske jobbbarometeret bekreftes denne tendensen.

– Det er veldig bra at arbeidsgivere ser mer positivt på mennesker som står utenfor arbeidslivet. Samtidig ser vi at flere ansettelser skjer gjennom lønnstilskudd og praksisordninger, mens andelen ordinære ansettelser går tilbake, sier direktør Dag Atle Meinich-Bache i Fretex Jobb.

– Det er et paradoks som fortjener oppmerksomhet, legger han til.

Det er vel ikke så merkelig at arbeidsgivere ser positivt på nye ansatte som får lønnen delvis finansiert av Nav.

Rekrutterer via Nav

Nav har styrket bruken av lønnstilskudd betydelig høsten 2024 og første halvår av 2025.

Derfor bruker flere arbeidsgivere Nav som en rekrutteringskanal. Arbeidsgivere er også mer positive til dem som får dagpenger, ifølge Meinich-Bache.

Nav-tallene viser at for dem mellom 20 og 29 har nedgangen fra 2024 vært på 0,5 prosentpoeng. Andelen er på nivå med det man så i 2021.

Nav-direktør Hege Nilssen sier de ukrainske flyktningene påvirker tallene – det gjelder også tallene blant de unge. Uten denne gruppen ville andelen vært nede i 14,8 prosent.

– Og det laveste som er målt, understreker hun.

Stabilt utenforskap

Totalt sto 702.000 utenfor arbeidslivet i Norge i 2025. Det tilsvarer 20,5 prosent av befolkningen.

– Utenforskapet er stabilt og lavere enn før pandemien. Likevel er det fortsatt for mange som står på utsiden av arbeidslivet, sier Nilssen.

Mange av dem som står utenfor, har både kompetanse og motivasjon til å bidra. Da er det samfunnets ansvar å sørge for å gi flere muligheten til å bruke ressursene sine, mener Nilssen.

I Agder og Østfold er det flest som er utenfor arbeidslivet, med henholdsvis 24,9 prosent og 23,2 prosent. Andel utenforskap er lavest i Vestfold og Akershus som begge havner under 19 prosent.