Lillestrøm kommune taper millioner på at sykepleiere slutter ved Nedre Romerike legevakt.

Hvert opplæringsløp koster rundt 130 000 kroner, og 16 av totalt 72 sykepleiere har sluttet i løpet av ett år.

– Mange slutter for å få færre ubekvemme vakter eller for å gå over i rene dagstillinger, sier avdelingsleder Tonje Lorem til Romerikes Blad.

De tillitsvalgte peker på at det er summen av krevende turnus, høyt arbeidspress og vold og trakassering som til slutt får sykepleierne til å levere oppsigelsen.

– Legevakta har den tyngste arbeidstidsordningen i kommunen, med tredelt turnus. Arbeidsplassen er i tillegg stor og hektisk, og arbeidet er både fysisk og psykisk belastende, sier plasstillitsvalgt Zita Gataveckiene sammen med hovedtillitsvalgte Jana Hoffmann og Are Andre Kvaal i NSF.

De tillitsvalgte understreker at den høye avgangen skaper en ond sirkel. Når bemanningen er kritisk, kan ikke legevakten leie inn folk med lavere kompetanse, og løsningen blir merarbeid og overtid på de som allerede er der.

De krever nå en fast vekterordning på stedet, og begrunner det med at det i dag kan ta opptil 45 minutter å få en vekter til legevakten.

– I det tidsrommet må en sykepleier håndtere en farlig situasjon alene, og det går på bekostning av pasientene, sier de tillitsvalgte.

Ledelsen har innført flere tiltak, blant annet en ny kalenderplan som gir ansatte større mulighet til å påvirke arbeidstid og velge ferie selv. Lorem understreker at legevakten ønsker å være en attraktiv arbeidsplass.

– Legevakt er en spennende, men også krevende arbeidsplass. Vi behandler pasienter i alle aldre og med mange ulike problemstillinger, sier hun.

Kjøp «Den grønne guden» av Giulio Meotti her!