En fersk årsrapport fra det statseide kraftselskapet Statkraft avslører en utbetalingsfest som får både fagbevegelsen og politikere til å se rødt.

Mens vanlige folk oppfordres til moderasjon, stikker statens egne tradere og sjefer av med gevinster i hundremillionersklassen.

LO raser mot grådighetskulturen

Tallene, som først ble avdekket av Nettavisen, viser at én enkelt ansatt innen krafttrading og salg i Statkraft, mottok hele 15 millioner kroner i ren bonus for 2025. Samtidig sikret den best betalte personen i selskapet seg en massiv sluttpakke på totalt 28,5 millioner kroner. LO-nestleder Are Tomasgard reagerer med avsky på avsløringene og kaller praksisen for «dypt usolidarisk». Han påpeker det urimelige i at vanlige arbeidsfolk stadig får svekket sin egen kjøpekraft, mens toppene i statlige selskaper forsyner seg stadig grovere av fellesskapets penger.

Svekker tilliten i samfunnet

Ifølge Tomasgard undergraver denne typen utbetalinger hele tilliten til de norske lønnsoppgjørene. Han trekker frem at direktører slett ikke jobber hardere enn helsefagarbeidere eller renholdere på gulvet. Mange nordmenn har for lengst sett seg lei på at ledelsen maner til dugnad, for deretter å dele ut titalls millioner til seg selv på bakrommet. Også stortingsrepresentant Geir Pollestad fra Senterpartiet reagerer kraftig i intervjuet med Nettavisen.

Han minner om at Statkraft forvalter norske naturressurser og mener det er fullstendig uakseptabelt at ansatte som utelukkende spekulerer med statens midler, uten å måtte ta personlig risiko, skal belønnes med slike ekstreme summer.

Statkraft forsvarer millionutbetalingene

Til tross for den massive kritikken velger ledelsen i Statkraft å forsvare sine egne lønnsbetingelser. Selskapets pressetalsperson Lars Magnus Günther uttaler til Nettavisen at styret følger statens retningslinjer og hevder at de er konkurransedyktige uten å være lønnsledende. Selskapet opplyste til Dagens Næringsliv i februar at bonussystemet for tradingavdelingen ble strammet inn fra 2023 etter at utbetalingene året før ble utilsiktet store.

Selv med disse påståtte innstrammingene viser den ferske årsrapporten at utbetalingene til syvende og sist forblir i en helt egen liga i norsk arbeidsliv.