Det som nå har skjedd i Konservativt i Østfold, der samtlige tillitsvalgte har trukket seg og meldt seg ut av partiet, reiser spørsmål som går utover selve konflikten og de ulike utspillene som har kommet. Dagen har omtalt saken her.

Hva er det som faktisk har skjedd over tid – og hva skal til for å rydde ordentlig opp?

Når en konflikt har utviklet seg til at både et fylkesstyre og et lokallagsstyre trekker seg, er det naturlig å undersøke mer enn bare det siste som har skjedd. Hva ligger bak? Hvordan har situasjonen fått utvikle seg? Hvordan har ansvar blitt håndtert når tilliten brytes ned?

Det er viktig at flere sider av saken blir hørt. Personer som har vært med i partiet i mange år, kan ha erfaringer og perspektiver som er viktige for å forstå hva som har skjedd over tid. Målet bør ikke være å trekke raske konklusjoner, men å få frem hva som faktisk har skjedd og hvorfor.

Saken reiser samtidig et større spørsmål enn bare Konservativt.

Politiske partier ber velgerne om tillit. Da bør det også være naturlig å undersøke hvordan de selv håndterer makt, posisjoner, habilitet og intern uenighet.

Hva gjør partiene konkret for å sikre habilitet, åpenhet og redelighet? Hvordan etterlever de verdiene de ber velgerne om å ha tillit til? Hvordan håndteres ansvar når tillit brytes ned? Og hva gjør de for å bygge og opprettholde tillit – også internt?

Habilitet handler ikke bare om formelle regler, men også om tilliten til at beslutninger blir tatt på et uavhengig og redelig grunnlag.

Dette er spørsmål som bør kunne stilles til alle politiske partier.

Det handler ikke om at alle skal være enige. Uenighet er en naturlig del av demokratiet. Men hvordan uenighet håndteres, er viktig for tilliten til en organisasjon.

Dersom noen har et særskilt ansvar, må det være mulig å stille vedkommende til ansvar på en ryddig og rettferdig måte. Samtidig krever ansvar også vilje til selvrefleksjon og ydmykhet. Å kunne erkjenne egen del av det som har skjedd, lytte til kritikk og være villig til å korrigere kursen er viktig når tillit bygges opp igjen.

Dette handler også om organisasjonens evne til å lære av det som har skjedd og forhindre at lignende situasjoner oppstår igjen.

Dersom saken i Østfold kan si noe om en bredere utfordring i politiske organisasjoner, bør også det undersøkes. Kan kampen om makt, karriere og posisjoner i enkelte tilfeller komme foran verdiene partiene selv sier at de står for?

Det bør undersøkes, ikke konkluderes med på forhånd.

Til syvende og sist handler dette om hvilket Norge vi ønsker å bevare – et samfunn der tillit, ansvar, redelighet, respekt for mennesker og demokratiske spilleregler faktisk betyr noe.

Dette er et viktig utgangspunkt for å bygge tillit og samle mennesker rundt det vi har felles.

Noen ganger må noe ryddes opp i før noe nytt kan skapes og vokse frem.