Sverige ligger foran Norge, sier et munnhell. Men ordet “foran” går ikke på et at det er noe å se frem til. Svenske ombud er idag pådriver for muslimske særrettigheter med menneskerettighetene i hånd, en grotesk for form for humanitet.
Når noen snakker om den merkelige symbiosen mellom folkhemmet og islam, er det lett å avfeie det som skrekkpropaganda og overdrivelser.
Bertolt Brecht skrev i sin tid historier han kalte lærestykker. Dette er et lærestykke fra dagens Sverige. En svensk muslim på arbeidsledighetstrygd søker på en praksisplass som sveiser. Men under jobbintervjuet nekter han å ta arbeidslederen i hånden. Hun var kvinne, og som Svenska Dagbladet skriver “han var troende muslim og kunne ikke ta andre enn familienes kvinner i hånden.” Men når ble dette i parentes bemerket et ufravikelig kriterium på å være troende muslim?
Mannen fikk ikke jobben, og firmaet skyldte på manglende kompetanse. Sveriges svar på NAV mente det var hans kvinnediskriminerende oppførsel, og fratok ham arbeidsledighetestrygd og praksisplass, siden det var hans egen oppførsel som hindret ham i å få jobben.
Mannen klaget til Diskrimineringsombudet som mener dette er et tilfelle av grov diskriminering og det fra myndighetene, og har pålagt NAV å ubetale mannen 160.000 kroner i erstatning.
Mannen mener seg å være i sin fulle rett, men konsekvensene av resonnementet blir fullt gjennomslag for alle muslimske særkrav: hijab, bønnetider, faste, halal-mat, og berøring med kvinner, og vil vi tro – også bekledning. Hvis man sier ja på ett punkt og endatil sanksjonerer det med diskrimingeringsloven, har man begynt den gradvise innføring av sharia. Innføring av sharia med loven i hånd, det er det nye folkhemmet.
Norge står her overfor valget: Svenske eller danske tilstander. Det er ikke et retorisk grep.
En man i Älmhult förlorade både sin arbetslöshetsersättning och praktikplats efter att han avböjt att ta en kvinna i hand av religiösa skäl under en intervju. Ett solklart fall av diskriminering anser DO som stämmer Arbetsförmedlingen och kräver ett rekordhögt skadestånd.
–Det tillhör ovanligheterna att vi stämmer myndigheter. Men här har man gjort en allvarlig felbedömning. Om en myndighet som ska vara en förebild inte följer lagen hur ska vi då kunna motivera att enskilda gör det, säger diskrimineringsombudsmannen (DO) Katri Linna.
Det var i maj 2006 som då 24-årige Alen Malik Crnalic sökte en praktikplats som svetsare på ett företag via ett arbetsmarknadspolitiskt program i Älmhult. Vid intervjun avböjde han att ta företagets kvinnliga representant i hand på grund av sin religion. Malik Crnalic är troende muslim och får inte vidröra kvinnor utanför familjen. Han hälsade istället genom att lägga höger hand på bröstet och buga. Efter intervjun erbjöds han ingen praktikplats.
Trots att företaget hänvisade till hans brist på kompetens och erfarenhet ansåg Arbetsförmedlingen att det var hans agerande som medverkat till att han blev utan plats och drog in Malik Crnalics ersättning. Han förlorade även sin praktikplats.
–Jag blev kallad till ett möte och där sade man att jag tackade nej till arbetet genom den här gesten. Jag blev väldigt besviken och arg. Jag har kämpat hårt för att få ett jobb, säger Alen Malik Crnalic.
Han överklagade beslutet till Arbetsmarknadsstyrelsen AMS, som avslog hans överklagande. Nu stämmer DO myndigheten för diskriminering. Enligt DO har Arbetsförmedlingen “genom fel och försumlighet” orsakat så stor skada att de även bör betala skadestånd – sammanlagt 160580 kronor. Chefen på Arbetsförmedlingen i Älmhult Peter Bengtsson vill inte kommentera ärendet. Myndighetens tillförordnade generalsekreterare Lena Liljebäck säger att hon inte är insatt i detaljerna i ärendet.
–Men vi välkomnar en rättslig prövning för att utreda vad som har hänt och om något fel faktiskt begåtts, säger Lena Liljebäck.
Arbetsförmedlingen stäms av DO
takk til falckblick.nu for saken